Seit über 100 Jahren erforschen, planen und bauen wir Aufzüge, die Menschen sicher und barrierefrei nach Hause bringen.
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Deine Ansprechpartnerin
Melde dich bei Fragen gerne bei Jasmin Markus, unserer zuständigen Kollegin rund um Recruiting und Personalmarketing.
E-Mail: bewerbung@osma.de
Der Bewerbungsprozess
1
Du schickst uns deine Bewerbung über unser Online-Formular, das du direkt unter der Stellenausschreibung findest.
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2
Jetzt sind wir an der Reihe! In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich sichten wir deine Unterlagen und entscheiden schnellstmöglich, wie es weitergeht.
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3
Nach einer positiven Erstsichtung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Interview über Microsoft-Teams ein. Das Gespräch dauert im Regelfall 30-45 Minuten.
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4
Wenn wir im Online-Interview einen guten Eindruck von dir hatten, laden wir dich gerne zu einem weiteren Gespräch ein, in dem du die zuständige Führungskraft persönlich kennenlernst. Hierfür solltest du 60 Minuten einplanen.
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5
Sind wir uns einig geworden? Sehr schön! Dann gibt es nun das Angebot und mit dem Arbeitsvertrag steht unserer Zusammenarbeit nichts mehr im Wege! Willkommen in der osma-Familie!
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Du schickst uns deine Bewerbung über unser Online-Formular, das du direkt unter der Stellenausschreibung findest.
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Jetzt sind wir an der Reihe! In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich sichten wir deine Unterlagen und entscheiden schnellstmöglich, wie es weitergeht.
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Nach einer positiven Erstsichtung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Interview über Microsoft-Teams ein. Das Gespräch dauert im Regelfall 30-45 Minuten.
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Wenn wir im Online-Interview einen guten Eindruck von dir hatten, laden wir dich gerne zu einem weiteren Gespräch ein, in dem du die zuständige Führungskraft persönlich kennenlernst. Hierfür solltest du 60 Minuten einplanen.
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Sind wir uns einig geworden? Sehr schön! Dann gibt es nun das Angebot und mit dem Arbeitsvertrag steht unserer Zusammenarbeit nichts mehr im Wege! Willkommen in der osma-Familie!